OUR VALUES

WHO WE NEED

개성있는 사람들이 모여 그 이상의 에너지를 발휘합니다

성숙

리더의 자질 중 가장 중요한 것은 권위보다는 성숙함입니다.


다양한 정보가 늘어난 현대의 사람들은 기존보다 더 자신의 주관이 강하며 판단력이 분명합니다. 이렇게 다양한 경험과 성향을 가진 사람들을 이끌어가기 위해서는 다름을 인정하고 수용할 수 있는 성숙한 리더가 필요합니다.

이타심

성과에 집중하는 이기적인 생각은 조직을 무르게 하고, 분열을 초래하기 마련입니다.


개인의 목적이 뚜렷한 사회나 조직일수록 그 내면에는 이타적인 생각들이 필요하며, 그로 인해 서로를 더욱더 단단하고 따뜻하게 만들 수 있습니다.

근성

단순히 참아내는 것이 아니라 목표를 이루기 위해 포기하지 않는 것입니다. 


다양하고 어려운 문제에 부딪힐 때, 상황의 어려움을 견디고 넘겨야 하는 이유가 필요합니다. 이유 없는 인내는 자주 포기하는 원인이며, 그 포기는 당신의 삶의 습관이 되기 때문입니다.

책임감

단순히 어느 조직에 대한 의무감을 나타내는 것이 아닙니다.


나의 선택, 나의 사람, 나의 목표 등 본인의 신념과 의지를 다지고 주어진 길을 묵묵히 걸어가는 정신을 말합니다. 

문제 해결

다양한 문제보다 더 중요한 것은 '어떻게 해결할 것인지?' 입니다.


여러 경험에서 나오는 판단과 선택으로 더 빠르고 정확한 해결책을 찾을 수 있을 것입니다. 이와 동시에 문제 자체에 얽매이지 않고 바로 해결하려는 준비가 되어 있어야 합니다.

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